中伦分享 | 如何做一名优秀律师助理
带了很多年律师助理，我总结了一下培养助理的感悟和助理的基本素质要求。
第一，勤奋。对于助理来说，不论你之前是不是在律所做过一段时间，不论你自认为多有才华，不论你律师资格考试取得了多好的成绩，你必须认识到，现在你的身份，就是一名“助理”，或者说是“助手”。不论你是因为没有律师执照而不具备律师的身份，还是因为你是因为业务不够娴熟而不能独立承办案件，还是因为你没有案源而不得不“沦落”成助手，你必须客观面对你目前的窘境。即使你很聪慧，你也必须勤奋起来。勤奋，不只是意味着要干更多的体力活，而是你要接触更多的事儿、认识更多的人。每一个人的时间都是一样的，都是每天24小时，规定工作时间是8小时。如何在一样的时间内扩展自己时间领域的“宽”度呢？答案只有一个：勤奋！
第二，淡利。选择了律师这个职业，执业之初，在大部分律师事务所里，尽管可能认为自己物有所值，但助理一般是拿不到自己希望的薪酬的。在律师助理这个阶段，你越认为你的薪水和你的能力成反比，你就越应该审视自己的心态和处境！即使自己是一块天然美玉，也需要打磨后才能绽放出更加美丽的光彩。不要过于看中你现在拿多少工资，律所不会违背价值规律发薪水。在助理所处的阶段，对大部分律所来说，暂时还不可能有很高薪水的待遇。
第三，善良。很多人说，“做律师，先做人”，是有一定道理的。不讲道德的律师，一定不会长久的，即使暂时的辉煌，也是昙花一现。不论采用多么先进的营销手段，律师职业的根本还是信誉。对于律师助理来说，从开始就要有一个好的品性和习惯。善良，才会懂得尊重别人，尊重客户；善良，才会收了代理费后兢兢业业、履行义务；善良，才会合理收费，不“宰”客户；善良，才会德布四方，口碑相传。从中国古代著名的讼师，到现代著名的律师，我们不可能找出一个道德败坏、声名狼藉的人！一个人，不论在任何阶段，是身处江湖之远还是身居庙堂之高，一定要为别人着想，要时不时站在别人的角度考虑问题。作为助理，要学会理解、宽容，有一句话一定是真理：“好人有好报”！
良好的生活、工作习惯，表现在各个方面。结合自己的感受，对于律师助理来说，我觉得主要表现在“守规矩”“会尊重”“有眼色”三个方面。
第一，要有守规矩的意识。没有规矩，不成方圆。对于日常的一些规矩，新人应该遵守，特别是工作中最基本的规矩。比如，不迟到，不早退，不说谎。这些看似简单的道理，实际上能做到就很不容易。年轻人、特别是初涉职场的新人容易被同化，如果在一个大家都遵守规则的地方，自然自己也会遵守规则；但如果自己身边有不守规矩的同事，可能就会影响到自己遵守规矩的自觉性。新人平时尊重制度，会让老师或合伙人感觉踏实、稳健，让人放心，从而争取更多晋升的机会。
第二，要尊重老师和上级。不论你的带教老师是否知名，不论是否在你眼里是一个“完美”的老师，新人一定要尊重自己的老师。道理很简单，别人的老师不是你的老师。别人的老师再好，也不能教导自己，自己只有最大可能地在自己老师身上汲取营养。对自己的老师尊重了，老师会心知肚名，会尽最大力量来帮助和指导自己。而这种尊重，不是表面的尊重，而是发自内心的尊重。人是很奇怪的动物，人的感觉是相互的，你内心讨厌一个人，或不喜欢一个人，表面工作做得再好，也总会有暴露的时候。只要你的老师有比你强的一面，你都要尊重他，虚心向他学习，不是为别人，而是为你自己。
第三，要有“眼色”。新人不要以为，一心一意地工作，勤劳、努力就一定会有最好的回报，人是感情动物，除了工作关系之外，你要有“眼色”地对你的老师做一些不是你“份内”’的工作。比如，给老师端茶倒水，在节假日的时候，发一个问候的短信。虽然我们不能再像古时那样，过年送礼、磕头作揖，但也绝不能只把和老师相关的关系完全等同于同事的关系，觉得自己和老师的地位是一样的；自以为工作岗位没有大小，只是分工不同。
有这样的思想就不会对老师有崇敬的感觉，甚至可能会感觉对老师“一千个不服，一百个不忿”，总是想把自己“地位”的改变寄托在拿到律师牌照上，或单独承办案件上，孰不知这正是舍本逐末。要有眼色，讲起来容易，做起来难！比如，下班时间到了，如果老师还没有走，助理如果要下班最好问一下老师：有没有什么事需要我协助？哪怕你想走，讲一讲还是应该的，这是对老师的尊重，更是为你自己好。当然，为徒之道绝不仅仅指这些，还有很多很多方面。当然，最重要也是最关键的一点，就是对老师的那一颗尊重之心！
第一，要眼中有“活”儿。律师助理，顾名思义，就是协助整理的意思，协助辅助做好肯定是基本要求了，但不意味着“老师让干啥才干啥”。作为一名让人喜爱的律师助理，要积极主动，要眼中有“活”儿。比如，和老师一起在会客室接待，如果客户的茶水快喝完了，要主动去续水，不要让老师提醒；和老师开完庭后要主动整理一下开庭记录或整理代理词，哪怕老师最终不会使这个代理词。
第二，要会干活儿。干活儿不一定谁都会，即使是大学生，甚至是通过司法考试的精英。就拿一个简单的寄信来说，不会干活儿的助理到邮局寄了信就算完了；但会干活儿的助理寄了信，会在以后和收信人联系一下，确认其是否收到信，然后再向老师汇报；发传真也是如此，不会干活儿的助理发了就完了，而会干活儿的助理发完会再打电话与收传真一方核实是否收到、页码是否有缺失，以及内容是否清楚等。其实，小举动中有大道理，会不会干活儿，要用头脑，要站在老师和当事人的角度考虑问题。
第三，要有计划性。聪明的助理会思考，自己每天的工作内容有哪些？如何完成这些工作内容？如何能做得更有效率？而不聪明的助理不会对工作内容进行梳理，每天的工作内容可能会显得纷乱繁杂。比如讲一个细节，主办律师可能手头上有几十个案件同时处理，案件需要随时和当事人保持联系。有的助理有心计有计划，就会把所有案件的联系人根据一定的排列顺序进行列表汇总，打印出来随时携带在身上。这样，即使周末在家中，万一有事情，急需和委托人联系也不用急匆匆赶回办公室取联系方式；再比如，有计划的律师助理会把老师的开庭时间用表格早早地安排好，可能不仅仅包括开庭时间，还包括会晤、开会、社会活动时间，这样，老师在将来某一特定时刻是否有时间就会一目了然。
律师助理的工作包括日常性和临时性二类。一个有计划性的助理会对这两类工作进行合理的协调安排，日常性工作比如当事人日常联系维护、案卷材料的日常归类整理、老师时间的日常安排记录等等，这些日常性的工作安排应放在前面一些，这样，有临时性的工作才能有更多的时间去处理。
第四，要有学习能力。每天助理在办公室的目的不是拿着自认为不高的工资，消耗宝贵的青春岁月。律师助理在律所的每一天都要有意识地学习，学习老师以及每名律所成员的优点长处。这既包括业务方面的知识，也包括做人处事的道理。作为助理，不仅要干活儿，而且还要分析，多提几个为什么，多多分析思考。
对于有眼光的律师助理来说，在工作期间，不仅要从本所律师身上学习，而且还要从其他律所律师身上学习。比如上海，律师协会每个月都有很多律师学习和交流的培训班、研讨会，如果这些活动是对律师助理开放的，就应该主动去听，而不要以自己还不是一名律师为由不想参加。俗话说，“天道酬勤”勤于学习、敢于学习、善于学习必然会得益于学习，成就于学习!
今天做助理，是为了明天做律师。作为一名助理，应该在助理这个阶段，培养出自己的战略意识。要有大局规划意识，能对自己将来从事的领域有着清楚深刻的了解，有着自己如何实现目标的远景规划。
举个例子说，作为一名助理，如果你将来想成为一名优秀的律师，你应该在还是助理的阶段，就要观察将来所要从事的法律领域（比如金融、劳动、证券、婚姻、刑事辩护等等）的竞争格局是什么，领军人物有哪些，法律理论的难点在哪里，学术权威是谁。
当今社会，没有哪个领域不是竞争激烈的；没有哪个行业不是人才济济的；也没有哪个核心城市房价不是昂贵的。如果你一没有社会关系提携，二没有父母资金支持，你不必羡慕别人，更不须怨天尤人，因为，你和别人一样，拥有一个头脑，这一点是平等的。刀不磨不利，脑不用不活，我想，律师助理只要拥有勤奋的双手，灵活的头脑，睿智的眼光，心存善意，那么他的未来就不是梦！
文章转载于微信公众号“法秀”。